紧急护理人员调配应进行演练培训，应（）

A.目的是确保有效应对突发公共卫生事件，加强我院护理人员对紧急事件的处理能力，有效保障护理质量及患者安全

B.突发公共卫生事件应急领导小组负责按照医院规章制度对应急护理人员进行管理，不需要对其进行培训、考核及应急演练

C.原则上需要保证护理安全，满足临床护理需求;有效应对突发公共卫生事件;根据伤(病)情调配相应的急救小组

D.应该结合医院实际，组建应急护理组在全院范围内科学、动态的调配

E.护理部有权向各科抽调护理人员，被抽调科室护士长及护士应无条件执行紧急任务

A．对护士进行应急预案演练及安全意识教育

B．医院科室设立紧急状态下调配领导小组负责应急处理

C．突发事件应急预案启动后科室人员及时到岗，自行安排工作

D．加强护士抢救能力培训

施工单位应定期组织义务消防队进行消防培训、紧急避险和逃生自救演练。()

A.如遇患者病情加重、护理工作量增加或值班人员因特殊原因不能上班等情况，出现护理人力暂时性短缺时，护士长根据能级对应原则及时调配值班护理人员。护理人员应服从护士长的紧急调配

B.当科室发生严重护理人力不足且不能自行解决时，护士长及时向科护士长说明原因并提出申请，科护士长在大科片区内进行护理人员调配，支援困难科室

C.当科室护理人力短缺不能在大科片区内解决时，科护士长可向护理部说明原因并提出申请，护理部在全院范围内进行护理人员跨科调配，帮助临床科室解决困难

D.科护士长和护理部依据专科患者特点、病情严重程度、护理人员缺编情况及对社会影响程度合理调配相应的专科护理人员，保证提供良好的专科护理

A.院内紧急救援时调配第一梯队为在岗并经过紧急救护培训的护理人员

B.院内紧急救援时调配第二梯队为护士长及非在岗的护理人员

C.院外紧急救援时调配第一梯队由急诊科护理人员组成

D.院外紧急救援时调配第二梯队为在岗经过紧急救护培训的护理人员

A.根据季节忙闲适度合理安排公休

B.应急小组人员需保持24小时电话通畅

C.紧急情况下被调配人员必须在1小时内到岗

D.应建立以科主任、护士长为领导，全体护理人员为成员的护理应急小组

A.每月

B.每季度

C.每年

D.一年两次

A.群体性食物中毒

B.大型车祸伤

C.紧急人力资源调配

D.突发事件演练

E.以上都是