以下哪几项是竞网关键人才通用胜任素质项（）

A.意志力

B.知识结构

C.自驱力

D.经验

A.岗位胜任力画像

B.岗位综合素质

C.岗位职责建议不要超过8项

D.任职要求需要和业务达成共识

A.强烈的敬业精神

B.精通产品设计

C.诚实守信的优良品质

D.敏锐的市场观察能力

E.服务顾客的能力

A.战略驱动、凝聚人才

B.卓越执行、携手共赢

C.开放创新

D.积极进取、诚信正直

E.勇于担当、热情友善

A.组织系统建设

B.关键人才流失率

C.人均贡献利润

D.新员工上岗率

A.关键差错

B.否决项

C.违规行为

D.非关键差错

A.动机

B.社会角色

C.兴趣

D.知识技能

A.企业核心人才的供给不足

B.核心人才难以保留

C.关键人才的胜任力与绩效目标完成情况不匹

D.外部环境发生剧烈变化

A.对卖方和买方企业来说，特定采购项目的资金价值必须足够大以至于可以采用这种采购选择和定价的方法

B.采购项目或服务的说明对买方和卖方企业都详细清楚

C.市场必须含有足够数量的竞标供应商

D.组成供应商市场的竞标商必须技术上合格，同时也愿意竞价取得合同

E.运用这种竞价方法必须有充分的准备时间

A.投诉处理能力

B.组织影响力

C.专业能力

D.以上都是

A.知识、技能

B.社会角色

C.自我概念

D.薪资分配