质量与每个员工都有关系，包括作业员、检验员、管理人员、技术员（）

A.加工质量，是操作者的事情

B.加工质量，是质控中心的事情

C.加工质量，与每个环节都有关系

D.加工质量，需要设备维修人员负责

A.加工质量，是操作者的事情。

B.加工质量，是质控中心的事情。

C.加工质量，与每个环节都有关系。

D.加工质量，需要设备维修人员负责。

A.每个岗位都有特定要求与相应的报酬

B.员工想胜任某一岗位，就应具备相应的才能与动力

C.工作报酬与个人动力相匹配

D.工作时间由岗位分配者决定

A.劳动合同解除条款

B.员工社保接续条款

C.员工加班费补偿条款

D.员工档案转移条款

A.通知质检班长或质量主管，让他们向生产现场作业员反馈信息，

B.告诉作业员是什么时候生产的，要求作业员回答为什么生产与流出不合格品，

C.通知生产班长及质检班长一起修理作业员一顿并要求作业员立即到检验区分选，

D.及时告知作业员，让其确认不良品，采取相应措施，预防再次出现，并注意加强抽查

E.作业员所生产出的产品是否有同类或不良品出现。

A、质量目标与质量计划：依据企业质量方针的要求，制定企业在一定时期内开展质量工作所要达到预期效果--质量目标，并提出实现质量目标的具体质量计划。质量计划既要有综合计划，又要有分项目、分时期、分部门的具体计划，形成质量计划体系

B、建立严格的质量责任制：除需要专门的质量管理机构归口管理工程质量外，企业的其他管理部门及全体员工均对本部门或本职工作负有相关的质量责任，确保企业质量体系的有效运作

C、设立专职质量管理机构：专职质量管理机构是经理、处长执行质量管理职能的参谋、助手和办事机构，它协助经理、处长进行日常质量管理工作，组织编制质量计划。公司、工程处设专职机构，施工队(车间)有专管小组，班组有质量管理员

D、健全的质量检验制度和手段：健全的质量检验制度，既要求检验工作要从项目开始，即材料、设备订货进场开始，到工序检验、最后的竣工验收的每个过程，也包括专职质量检验部门和人员的例行的检验工作，以及矿山工程施工人员的自行的检验规定

E、经济目标与投资控制计划

A.消除分配的差距，防止两极分化

B.体现在机会的均等上，即每个社会成员都有平等的机会参与竞争

C.表现在规则的平等上，即每个社会成员在社会活动中遵循同样的标准和规则

D.是建立在效率基础上的公平

A.消除分配的差距，防止两极分化

B.体现在机会的均等上，即每个社会成员都有平等的机会参与竞争

C.表现在规则的平等上，即每个社会成员在社会活动中遵循同样的标准和规则

D.是建立在效率基础上的公平

构建社会主义和谐社会，必须处理好效率与公平的关系。这里所说的公平。包括()。

A．消除分配的差距，防止两极分化

B．体现在机会的均等上，即每个社会成员都有平等的机会参与竞争

c．表现在规则的平等上，即每个社会成员在社会活动中遵循同样的标准和规则

D．是建立在效率基础上的公平

A.便于企业的持续成长

B.首席执行官所在的总部员工的工作量会有所减轻

C.能够通过诸如资本回报率等方法对事业部的绩效进行财务评估和比较

D.产品主管与区域主管之间的联系更加直接，从而能够做出更有质量的决策