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[单选题]

率先有效达标奖励中要求，7月20号前达成有效，可享受（）元奖励，8月20号前达成奖励，可享受（）元奖励，如主管未达成有效，属员（）享受奖励

A.400,200，可以

B.400,150，不可以

C.400,200，不可以

D.400,150，可以

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第1题

率先有效达标奖励中要求，7月20号前达成有效，可享受（）元奖励，8月20号前达成奖励，可享受（）元奖励，如主管未达成有效，属员（）享受奖励

A.400,200，可以

B.400,200，不可以

C.400,150，不可以

D.400,150，可以

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第2题

在标准组的达成中，若其他各项指标均满足要求。该主管未在十号前达成有效，但该主管在20号之前达成有效的话，该标准组奖励按照百分之多少发放（）

A.40%

B.50%

C.60%

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第3题

弱体组经理7月考核达标，8月考核要求新增达成（）个有效人力

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题

艾小泰7月成功定级为YOUNG联盟，完成6个月培养期达标奖励需达成以下标准正确的是（）

A.4800C 本人直接增员1人 直辖组FYC18000C 直辖组14个有效人力

B.4800C/4件 本人直接增员1人 直辖组FYC15000C 直辖组14个有效人力

C.4800C/4件 本人直接增员1人 直辖组FYC18000C 直辖组12个有效人力

D.4800C/4件 本人直接增员1人 直辖组FYC18000C 直辖组14个有效人力

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第5题

本月20号前增员4人上编（年龄达标,首次入司）即可获得增员奖励1400元（）
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第6题

晋升直通车奖励方案达标要求，个人业绩方案执行期间内，业务人员本人至少达成一次CE人力标准，增员要求7月1日-8月31日，新增≥4人，其中至少有2人在2020年9月30日前（含）至少达成一次CE人力标准，个人继续率考核月个人年度新保业务第13月保费继续率≥75%，年龄要求方案参与人员出生日期需在1970年1月1日（含）之后；若超过50周岁以上（出生日期1970年1月1日之前），须经分公司进行三级面试，面试合格方可参与方案（）
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第7题

方案期间，达成标保3000元（且佣金1000元）及以上，奖励（）

A.白衬衣1件

B.20号前达成，采摘活动

C.花溪谷旅游

D.养生壶

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第8题

三季度业务室强体中要求业务室新增1名客户经理,且FYC达到（）享受奖励金额

A.累计FYC1200

B.累计FYC2400

C.其中1个月达标绩优

D.连续2个月达成健康

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第9题

省公司二季度人力方案中“增员先锋奖”要求：在二季度实现新增3人及以上，且其中至少2人达成有效人力标准，按照个人新增有效人力数排名，全省取前300名，颁发“增员先锋奖”证书，并奖励培训学习名额一个（）
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第10题

省公司一季度队伍方案，主管考核达标奖，一季度末考核中直辖团队所有主管(含本人)推荐职级达成维持及以上的，处/部经理实现直辖团队有效人力()人的，奖励()元;其中高级处/部经理，资深处经理奖励按()倍发放。

A.[0,40)人，10000元，1.1倍

B.[40,60)人，12000元，1.1倍

C.60人及以上，15000元，1.1倍

D.80人及以上，18000元，1.2倍

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第11题

若6月新人当月达成5万标保，7月连续健康，且出勤均达标，推荐人6月未实动，则该新人应获得奖励为（）

A.旅游名额1个+10张万惠卡+5个甲状腺名额

B.2500元+旅游名额1个+20张万惠卡+10个甲状腺名额

C.旅游名额2个+10张万惠卡+5个甲状腺名额

D.1500元+旅游名额1个+10张万惠卡+5个甲状腺名额

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