题目
A.当年12月31日
B.当年12月1日
C.当年12月15日
第1题
第4题
A.入职一年内员工,病假按本人基本工资的60%计发
B.请事假,首先调休,然后年休,无调休和年休的,按缺勤小时扣发工资和津贴
C.每月10号发放的工资,是上月11号到当月10日的工资
D.补充医疗保险从转正后次月开始享受
E.带薪年休假,在公司服务满一年的员工即可享受
F.工龄不满10年,有5天年休假。这里的工龄指的是在我公司服务的时间
第5题
B.事假以月岗位工资按日计扣,即月岗位工资/21.75×事假天数。按实际请假天数相应扣减绩效考核奖励(含季度和年终)。当月发放薪酬最低不低于当年杭州市员工最低生活费标准
C.一年内累计旷工5天者,提前解除劳动合同关系或不再续签劳动合同
D.值班(需非工作日值班且证明由办公室提供)可以顶病事假使用,一年有效
第9题
A.职工参加工作满一年未满十年者,可休年假五天
B.从外院调入或聘用当年的员工也享受当年年假
C.参加工作满十年不满20年者,每年可休年假15天
D.参加工作满20年以上者,每年可休年假20天
第11题
A.200;1000
B.100;500
C.50;250
D.100
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