题目
第1题
A.合同规定1年的试用期符合劳动法的规定,该厂做法是合法的
B.合同规定蒋某在试用期内不得单方解除劳动合同是违反劳动法规定的
C.合同规定试用期满后,蒋某要解除劳动合同需提前60天通知厂方是符合劳动法规定的
D.合同规定试用期满后,蒋某辞职必须得到厂方的同意,否则厂方不负责转移档案关系是违反劳动法规定的
第2题
A.公司正式员工提出辞职时,需提前30天,试用期员工需提前7天,且提出辞职后,原则上不同意请假
B.公司现政策中,新员工入职即缴纳五险一金,严格按照《劳动合同法》要求执行
C.员工须严格按照公司要求的体检项,并到指定医院进行体检,否则公司有权利拒绝该员工入职
D.员工由于证件等情况,可以选择自主放弃缴纳社保
第3题
1、甲公司与张某约定的下列试用期条款中,符合法律规定的是()。
A.试用期包含在劳动合同期限内
B.签订的劳动合同期限2年,试用期6个月
C.试用期内工资为3 000元
D.续签的劳动合同期限3年,试用期1个月
2、关于甲公司要求张某缴纳抵押金的做法,下列说法中,正确的是()。
A.甲公司可以要求张某缴纳抵押金,但应当在规定期限内退还
B.甲公司不得要求张某缴纳抵押金,但可以扣押张某的居民身份证
C.甲公司要求张某缴纳抵押金违反规定,由劳动行政部门责令限期退还给张某
D.甲公司要求张某缴纳抵押金违反规定,可以由劳动行政部门处以500元罚款
3、关于张某提出签订无固定期限劳动合同的请求,下列说法中,正确的是()。
A.甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同,因为张某在甲公司连续工作满10年
B.甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同,因为甲公司与张某连续订立2次固定期限劳动合同,且张某没有法定不得订立无固定期限劳动合同的情形
C.只要甲公司与张某协商一致,就可以订立无固定期限劳动合同
D.甲公司可以拒绝张某提出的订立无固定期限劳动合同的请求
4、关于张某提交辞职报告并要求甲公司支付经济补偿金的请求,下列说法中,错误的是()。
A.甲公司同意张某提交的辞职报告,应当支付经济补偿金
B.张某主动提交辞职报告,甲公司无需支付经济补偿金
C.若张某辞职的原因是甲公司未给其缴纳社会保险费,则甲公司应当向张某支付2个月工资的经济补偿金
D.若张某提交辞职报告甲公司不同意其辞职,则张某可以选择放弃当月工资而立即离开甲公司
第4题
关于康复训练小组成员组成,以下说法错误的是()。
A.康复医师必须参与
B.养老护理员可不参与
C.护士必须参与
D.病人家属必须参与
第5题
发审委员如有以下()情形的,中国证监会应当予以解聘。
A.违反法律、行政法规、规章和发行审核工作纪律的
B.未按照中国证监会的有关规定勤勉尽职的
C.本人提出辞职请求的
D.两次以上无故不出席发审委会议
E.有一次不出席发审委会议的
第6题
下列关于人大代表辞职说法错误的是哪一项?()
A.全国人民代表大会代表若要辞职,应向全国人大常委会书面提出辞职请求
B.省、自治区、直辖市人民代表大会代表若要辞职,应向选举他的人民代表大会的常委会书面提出辞职请求
C.县级人民代表大会代表应向本级人民代表大会常务委员会书面提出辞职请求
D.乡级的人民代表大会代表应向本级人民代表大会书面提出辞职请求
第7题
以下说法错误的是()。
A.口腔内是非常干净、没有细菌的
B.护理员应鼓励老人养成早晚刷牙的卫生习惯
C.护理员应按时帮助生活不能自理的老人做好口腔清洁
D.做好口腔清洁可以促进老人的食欲及消化功能
第8题
A、张三应当提前三日通知用人单位
B、张三应当提前十五日通知用人单位
C、张三应当提前三十日通知用人单位
D、张三可以随时解除劳动合同,不必提前通知用人单位
第10题
A.劳动合同期限三个月至一年的,试用期不超过一个月
B.劳动合同期限一年至三年的,试用期不超过两个月
C.劳动合同期限三年以上的,试用期不超过四个月
D.劳动合同期限为无固定期限的,试用期不超过六个月
第11题
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过二个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
C.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同应当协商约定试用期
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