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[多选题]

师徒同游方案中的要求是（）

A.首次入司

B.基本法首月出席率80%以上

C.6月30日前必须新兵营结训

D.入司首月自然月须出单达成主举人力

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首次入司
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第1题

方案期间新人首次入司，且年龄在20-50周岁的业务系列人员，其中收展系列46周岁以上需持有大专以上学历（）
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第2题

二次入司的人员只要满足培训及其他要求是可以享受新人训练津贴的（）
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第3题

三季度队伍建设的费用奖励要求是三季度入司新人三晋率≥64%。若低于64%，则无公司费用奖励（）
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第4题

二季度队伍建设的费用奖励要求是二季度入司新人三晋率≥64%。若低于64%，则无公司费用奖励（）
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第5题

员工入司后，可以约定两次辅导期（签订师徒协议），分别是（）

A.试用期间

B.入司一年内

C.入司二年内

D.入司三年内

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第6题

老兵归队特别奖励:二次入司客户经理，方案期间内承保标保（）元，入司当月起按照首次入司标准发放，承保（）元，个人创业发展奖与各项管理利益终身兼得

A.5000 15000

B.5000 10000

C.6000 15000

D.6000 10000

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第7题

小白2020年4月1号首次入司，当月参会达95%，长险两件，短险保费200元，FYC2800元，请问小白4月收入多少钱（）

A.佣金收入=（2800-40）*0.8+40=2248元

B.培训津贴=2000元

C.新兵营方案=1200元

D.星级人力方案=300元

E.培训津贴=1400元

F.服务津贴=600元

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第8题

2020版基本法中，高级营销顾问推荐首次入司营销顾问，按月度可享受最高18%，最低8%推荐奖金（）
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第9题

绩效奖励中，符合条件的计奖人力标准是指4月1日-4月15日期间首次入司，年龄在21岁-50岁之间，且入司三个月内参加启航班且营内出席率≥50%的全部新人（）
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第10题

新主管特别津贴获得的前提条件中新增1名长险举绩人力中的新增是指新人为首次入司且年龄在22（含）-45（含）之间（）
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第11题

在企业活动实践中，不符合平等尊重要求是()。

A.根据员工技术专长进行分工

B.对待不同服务对象采取一视同仁服务态度

C.师徒之间要平等与互相尊重

D.取消员工之间一切差别

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