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迟到1小时及以上,记为旷工半天()

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第1题

当天迟到 1.5 小时及以上的不算旷工,当天迟到 2.5 小时及以上的记为旷工半天()
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第2题

以下哪项关于迟到、早退、脱岗及旷工的处罚条款是正确的()

A.迟到、早退、脱岗、旷工1小时内的,按照单次100元、扣除1分进行处罚

B.迟到、早退、脱岗、旷工超过1小时不足3小时的,按照单次300元、扣除3分进行处罚

C.迟到、早退、脱岗超过1小时不足3小时的,按照单次300元、扣除3分进行处罚,并记旷工半天

D.迟到、早退、脱岗超过3小时的,记为旷工1天,按照单次300元、扣3分进行处罚

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第3题

迟到或早退()及以上且未履行请假手续的,缺勤()视为旷工半天,缺勤()的视为旷工1天

A.0.5小时、0.5至1小时、1小时及以上

B.0.5小时、1至2小时、2小时及以上

C.1小时、1至2小时、3小时及以上

D.1小时、1至3小时、3小时及以上

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第4题

迟到(早退)钟以上1小时(含)以内,按旷工半天处理()
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第5题

单次迟到时间超过1小时以上,按旷工半天处理()
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第6题

员工单日迟到或早退累计超过1小时以上2小时(含)以内按旷工半天处理,超过2小时按旷工一天处理()
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第7题

迟到/早退钟以内,按20元/次从基本工资中进行扣款;迟到/早退钟以上的,扣除半天基本工资;迟到/早退1小时以上的,视为旷工半天,迟到/早退4小时以上的,视为旷工1天;旷工将以旷工时间的三倍扣除相应工资()
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第8题

迟到或早退1小时以上,按旷工处理,1小时至5小时之内,视为旷工半天,5小时以上的,视为旷工1天!如有特殊情况需提前向主管报告()
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第9题

员工迟到1小时以上()

A.旷工半天处理

B.考核200元

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第10题

迟到、早退在10钟以内的罚款50元/次;钟以内罚款100元/次,钟以内罚款200元/次;钟-1小时按旷工半天处理,1小时以上按一天旷工一天处理()
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第11题

77员工未经批准,在工作、培训及会议期间迟到、早退及擅自离岗累计1小时的(含),当天按旷工半天处理()
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