员工申请病假时，通过钉钉软件申请，无须提交病假证明（）

A.事假

B.年假

C.丧假

D.产假

E.调休

F.常规病假

A.通过钉钉提交病假申请，由部门主管及HR审批

B.钉钉提交病假申请后，不晚于就诊次日将医院出具的盖章后的病假证明原件提供给HR

C.钉钉提交病假申请后，不晚于就诊次日将医院的病例、就诊发票、检查报告原件提供给HR

D.通过钉钉提交病假申请，直接经理审批后就可以了

A.遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理

B.员工请事假，必须提前提出钉钉申请，注明请假时间、事由，经审批同意后，方可休假

C.员工若遇紧急情况或遇突发事件电话请假者，须经部门经理同意后在返回公司当日补走钉钉申请，当日未补填者，按旷工处理

D.员工请病假必须由正规医院开据病假证明或者诊所出具的就诊证明

A．人员请假需提前一天提交请假申请，每月1天以内（含1天）由部门负责人批准，1天以上的由人事副总或总经理批准；部门总监或负责人、副总请假由总经理批准。所有请假人员都须在人力资源部备案，各项目部需在当月提交考勤时附上员工请假申请单B．员工因公外出不能按时打钉钉，应及时在钉钉上说明原因或外出位置定位，并填写外出申请表由部门负责人签字确认C．不按程序请假员工一律按病假处理D．请假人员回岗位后须立即销假，具体销假凡是以钉钉打卡为准

A.1

B.0.5

C.1.5

D.2