更多“员工调岗，不需要先和部门主管及调入部门主管沟通，直接向部门主管及人事部提出调岗申请，并钉钉发起《调岗申请》（）”相关的问题
第1题
员工违纪处理流程中，部门主管将《员工违纪处理通知书》送达员工，要求员工签收；若员工拒绝签收，应由部门主管及工会成员证实并签名，在（）个工作日返交人力资源部
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第2题
部门内部员工调岗可以不经过总经理审批。（)
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第3题
对于生病的派遣员工，（）应通过短信问候并在其归岗后表示慰问
A.部门同事
B.人力资源部门
C.职工代表大会
D.上级主管
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第4题
采购监标协作小组的组成，除了供应链部主管，还需要以下哪些部门成员参加（）
A.采购主管及经办人
B.财会
C.需求部门
D.训练/查核
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第5题
员工请假是先休假再向部门主管申请请假。（)
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第6题
某员工经过调岗后，从A部门转到了B部门，调整前后任职资格序列没有发生变化，基准岗位即不变（）
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第7题
审批人为申请人自填，“主管及相关部门审核”节点，不需包含的是（）
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第8题
发生消防类事件必须通知哪些人和部门（）
A.服务中心经理、秩序维护部主管及工程主管
B.医疗救援部门
C.公司相关领导
D.如启动消防喷淋泵、消防泵，需报告消防部门
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第9题
员工当值时间内，必须按规定佩戴工作证及铭牌，部门主管及当值保安有权随时抽查员工有关证件（）
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第10题
小李原来在A部门，现在因工作调动，需要到B部门去管理员可以如何来系统里帮助小李实现这个变化？（)
A.直接为员工调整部门
B.在新部门群中添加该员工
C.在原部门群中删除该员工
D.设置好智能人事中的调岗流程，让员工自助提交
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第11题
售后服务部作为4S店规模较大，员工人数较多的部门，最高管理岗一般设售后总监，下面分别设（)和车间经理（主管、主任)等基层管理岗。
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