排班管理事项包含哪些（）

A.人员招聘

B.主题/故事陈列调整（回货时）

C.员工排班

D.促销活动陈列调整（大促前）

A.安排进行资材设备检核

B.人员形象、仪容仪表工服、工牌、工鞋；人员排班、早晚班安排

C.淡旺场时时跟进

D.人员目标：月目标、周目标、日目标、时段目标

E.开业宣传及士气鼓舞

A．合理人员配置

B．基于护理工作量配置护士，满足护理工作需求

C．依据护理工作量和技术含量配置护士

D．根据科室实际工作量及特殊时段实施弹性排班

A.分公司财务部/机构综合管理部

B.采购事项申请部门

C.费用属主部门

D.法律合规部/机构合规兼岗

A.员工排班（新旧闲旺原则）

B.调补货沟通&反馈

C.商品周期性大调拨管理

D.主题故事（回货时）或促销活动（大促前）的陈列调整

A．排班

B．班前会

C．班后会

D．考勤考核

A.提升员工服务技能

B.规范员工的考勤管理

C.保障客服业务不间断运营

D.提高人员的工作效率

A.报表录入

B.数据管理

C.生成现金流量表

D.表外事项录入

A．执勤手册

B．销售报告

C．人力排班工具

D．现金交接簿

以下哪项不是营业厅人员管理的内容()。

A.资料管理

B.出勤管理

C.培训管理

D.排班管理

A．为每日营运制定有效班表

B．为每日营运制定有效班表。执行符合营运标准的排班计划

C．为每日营运制定有效班表。执行符合营运标准的排班计划。辅导员工的操作标准

D．为每日营运制定有效班表。执行符合营运标准的排班计划。辅导员工的操作标准处理客诉