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第1题
下列不属于绝对评价的是（）。
A.等级择一法
B.混合标准量表法
C.描述法
D.行为锚定量表法
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第2题
下列哪一项不属于员工绩效考核方法（）？
A.排序法
B.全质量管理法
C.强制分布法
D.混合标准量表法
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第3题
下列不属于制定零件族相似性标准方法的是()。
下列不属于制定零件族相似性标准方法的是（)。
A、特征码位法
B、聚类分析法
C、码域法
D、特征位码域法
第4题
下列不属于制定零件族相拟标准方法的是（)。A.特征码方法B.聚类分析法C.码域法D.特在住码域法
下列不属于制定零件族相拟标准方法的是()。
A.特征码方法
B.聚类分析法
C.码域法
D.特在住码域法
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第5题
法系是西方学者根据一定的标准对各国法的一种分类，下列不属于其分类标准的是（）。
A.法所依赖的经济基础
B.各国法的特征
C.历史传统
D.源流关系
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第6题
特征法是目前普遍使用的考评方法，它不包括（）。
A.书面法
B.量表评定法
C.硬性分配法
D.混合标准尺度法
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第7题
对各个特征进行三个层面（优秀、一般、差）的描述，并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法是()。
A.行为定点量表法
B.混合标准尺度法
C.行为观察量表法
D.生产能力衡量法
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第8题
混合标准尺度法要求考评者从多个方面反映绩效的各种特征，并对各个特征进行三个层面的描述后，按顺序排列这些描述（）
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第9题
在以下选项中，不属于基于工作标准的绩效考核的方法是（)
A.混合标准量表法
B.关键事件法
C.问卷调查法
D.评价中心法
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第10题
以下选项不属于垫铁的敷设方法的是____。
A.标准垫法
B.十字形垫法
C.筋底垫法
D.混合垫法
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第11题
基于工作标准的绩效考核方法有多种，在以下选项中不属于常用的基于工作标准的绩效考核方法是（)。
A.关键事件法
B.评价中心法
C.混合标准量表法
D.专家评价法
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