总公司2月长险举绩人力奖励的获取条件（）

A.属省公司向总部申请报备的职场，且考评期内，达到“省公司运作支持费用”的获取条件;

B.职场考评期内月均长险举绩人力相比2018年实现正增长;

C.考评期内，申报职场达到不同分档标准进而获取对应档次的奖励，奖励金额与月均长险举绩率挂钩。

D.功能组建立并正常运作

A.长险举绩人力奖励

B.有效人力奖励

C.星级人力奖励

D.争先进位奖励

A.季度晋组率达成1.5%

B.季末持证人力较季初正增长

C.月均长举人力较2018年月均值增幅≥20%

D.月均增员率≥7%

A.推荐人达有效人力

B.推荐新人必须参加启航班

C.推荐人当月长险举绩且短险保费达成1000元或以上，两者出勤80%及以上

D.推荐新人学历在大专以上，年龄22-45周岁之间者

A.50%，40000元

B.45%，35000元

C.40%，30000元

D.35%，25000元

A.月均长险举绩人力分档： [0,40）,奖励基数2万元 ；[40,50）,奖励基数3万元 ；[50,60）,奖励基数4万元 ；[60，+）,奖励基数6万元

B.月均长险举绩人力分档： [0,40）,奖励基数2万元 ；[40,50）,奖励基数3万元 ；[50,60）,奖励基数4万元 ；[60，+）,奖励基数5万元

C.月均长险举绩人力分档： [0,40）,奖励基数2万元 ；[40,50）,奖励基数4万元 ；[50,60）,奖励基数6万元 ；[60，+）,奖励基数8万元

D.月均长险举绩人力分档： [0,40）,奖励基数2万元 ；[40,50）,奖励基数3万元 ；[50,60）,奖励基数5万元 ；[60，+）,奖励基数7万元

A.团队季度内月均长险举绩不低于3人

B.团队季度实动人力不低于2人

C.团队季度实动人力不低于4人

D.团队季度内月均长险举绩不低于2人

A.15人;20%;营销40%，收展45%;10000元;30%

B.18人;30%;营销45%，收展50%;12000元;40%

C.20人;30%;营销45%，收展50%;15000元;35%

D.25人;40%;营销45%，收展50%;18000元;45%

A.主管本人上个季度达成职级维持

B.主管本人达成星级人力

C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力

D.直辖组当月综合举绩人力（含本人）达到4人及以上

A.800人，40万元

B.1000人，50万元

C.1000人，60万元

D.1200人，60万元