在中高层及高层的新员工转正操作的考核流程中下列错误的有（）

A.门店员工各岗位安排、人事变动（包括新员工转正、晋升、调动、辞退辞职等）、排班休假、考核评定等方面

B.团队士气激励及沟通协调管理

C.门店标准化服务，监督服务规范、工作纪律、仪容仪表管理

D.管理员工在岗培训:专业知识、销售技巧、操作流程,全面提升员工综合能力等

E.门店会议（早会及月会）管理

A.转正申请由人事部统一发起流程

B.转正时需由部门负责人将转正测评及个人心得等提交至人事部

C.转正时对于新员工培训考核结果没有硬性要求

D.未达到转正要求的员工，人力资源部有权不予接受转正申请

A.新员工

B.基层、中层和高层管理人员

C.在职人员

D.中高层管理人员

A.60分、20%

B.60分、30%

C.70分、20%

D.70分、30%

A.2

B.3

C.4

D.5

A.全体员工

B.中高层管理者

C.有潜力的管理者

D.新员工(为了考核其能力)