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[主观题]

甲公司 2×18 年发生与职工薪酬有关的经济业务会计处理中,正确的是()

A.2×17 年已执行累计带薪缺勤而确认的应付职工薪酬为 30 万元,2×18 年实际使用结转累计带薪缺勤 18 万元,未使用部分不再结转至下一年,且员工离职时也不会获得现金补偿,公司将未使用部分作为前期差错,调整 2×18 年期初留存收益B.董事会作出重组决议,向受其影响的人员支付一次性离职补偿合计 3000 万元,分三年支付,当年实际支付 1000 万元,剩余 2000 万元作为长期待摊费用核算C.公司将自产产品作为春节福利发放给生产工人,该产品成本合计 120 万元,公允价值 200 万元,确认的应付职工薪酬 120 万元D.公司与 10 名管理人员签订股份支付协议,每人授予 10 万份现金股票增值权,年末每份增值权的公允价值 12 元,确认应付职工薪酬 1200 万元
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第1题

甲公司2×18年度税前会计利润为1 000万元,所得税税率为25%。   (1)甲公司全年应付职工薪酬为285万元,其中:工资、薪金为200万元,职工福利费30万元,工会经费5万元,因现金结算股份支付确认管理费用50万元;假定甲公司全年无其他纳税调整因素。 (2)税法规定,企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除;企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除;企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除;与股份支付有关确认的费用于实际支付时可税前抵扣。 编制甲公司2×18年与所得税相关的会计分录。
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第2题

甲公司2×18年度税前会计利润为1 000万元,所得税税率为25%。()甲公司全年应付职工薪酬为285万元,其中:工资、薪金为200万元,职工福利费30万元,工会经费5万元,因现金结算股份支付确认管理费用50万元;假定甲公司全年无其他纳税调整因素。()税法规定,企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除;企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除;企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除;与股份支付有关确认的费用于实际支付时可税前抵扣。 编制甲公司2×18年与所得税相关的会计分录
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第3题

2×17年,甲公司为一项新产品专利技术进行了相关的研究开发活动,相关资料如下:4月属于研究阶段,发生材料费10万元、设备折旧费10万元;从5月开始进入开发阶段,当月发生材料费40万元、职工薪酬30万元,专用设备折旧费10万元,合计80万元,其中,符合资本化条件的支出为50万元;6月发生开发支出40万元,包括职工薪酬30万元,专用设备折旧费10万元,全部符合资本化条件;7月月初,该专利技术达到预定用途,并交付生产车间用于生产产品。该专利技术预计使用年限为5年,采用直线法摊销。研发完成时甲公司与A公司签订销售合同,约定5年后该专利技术出售给A公司,合同价款为5万元。假定不考虑相关税费,按月将费用化支出转入管理费用,按年摊销无形资产。下列有关自行开发无形资产发生的研发支出的表述中,正确的有()。

A.2×17年4月确认“研发支出—费用化支出”20万元,期末转入管理费用

B.2×17年5月确认“研发支出—费用化支出”30万元,期末转入管理费用

C.2×17年7月月初确认“无形资产”90万元

D.2×17年无形资产摊销并计入制造费用的金额为8.5万元

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第4题

8.2×21年,甲公司为一项新产品专利技术进行了相关的研究开发活动,相关资料如下:4月属于研究阶段,发生材料费10万元、设备折旧费10万元;从5月开始进入开发阶段,当月发生材料费40万元、职工薪酬30万元,专用设备折旧费10万元,合计80万元,其中,符合资本化条件的支出为50万元;6月发生开发支出40万元,包括职工薪酬30万元,专用设备折旧费10万元,全部符合资本化条件;7月月初,该专利技术达到预定用途,并交付生产车间用于生产产品。该专利技术预计使用年限为5年,采用直线法摊销。研发完成时甲公司与A公司签订销售合同,约定5年后将该专利技术出售给A公司,合同价款为5万元。假定不考虑相关税费,按月将费用化支出转入管理费用,按年摊销无形资产。下列有关自行开发无形资产发生的研发支出的表述中,正确的有()

A.2×21年4月确认研发支出——费用化支出20万元,期末转入管理费用

B.2×21年5月确认研发支出——费用化支出30万元,期末转入管理费用

C.2×21年7月月初确认无形资产90万元

D.2×21年无形资产摊销并计入制造费用的金额为8.5万元

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第5题

甲公司系一上市公司,为增值税一般纳税人,适用增值税税率17%,2×11年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1130万元,2×11年12月发生如下与职工薪酬有关的事项:(1)12月10日,发放11月份职工工资980万元,其中代扣个人所得税40万元。(2)12月10日—20日,公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修,应付薪酬8.6万元。(3)12月21日,公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费:自2×11年1月1日起,公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆,免费使用;每套住房年租金为3万元,每辆轿车年折旧为6万元。(4)12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员,该空调每台成本6000元,市场售价9000元(不含增值税)。(5)12月25日,公司根据2×10年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元,并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利在福利额为120万元,实际支付辞退福利合计110万元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。<1>、根据职工提供服务的受益对象,甲公司2×11年12月应计入管理费用的职工薪酬是()。

A.57.65万元

B.66.25万元

C.76.10万元

D.76.25万元

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第6题

2×17年,甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:(1)以甲公司生产的产品作为福利发放给职工,该产品的生产成本为1500万元,市场价格为1800万元;(2)为职工交纳200万元的“五险一金”;(3)根据职工入职期限,分别可以享受5至15天的年休假,当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为120元/人;(4)对管理人员实施2×17年度的利润分享计划,按当年度利润实现情况,相关管理人员可分享利润500万元。不考虑其他因素,下列各项关于甲公司2×17年与职工薪酬有关会计处理的表述中,正确的有()。

A.对于职工未享受的休假权利无需进行会计处理

B.管理人员应分享的利润确认为当期费用和计入损益

C.以产品作为福利发放给职工按产品的生产成本计入相关成本费用

D.为职工交纳的“五险一金”按照职工所在岗位分别确认为相关成本费用

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第7题

根据材料,回答 18~20 题: A注册会计师负责审计甲公司2×10年度财务报表,在对于人力资源与工薪

根据材料,回答 18~20 题:

A注册会计师负责审计甲公司2×10年度财务报表,在对于人力资源与工薪循环、投资与筹资循环进行审计过程中,遇到下列问题。请代为做出正确的专业判断。

第 18 题 A注册会计师在对应付职工薪酬进行审计时,关注到甲公司下列的相关处理,不认同的是()。

A.由生产产品负担的职工薪酬,计入产品成本

B.由在建工程负担的职工薪酬,计入在建工程成本

C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿,按照职工原来提供服务时的受益对象分别计入相关成本费用

D.由提供劳务获取收入而负担的职工薪酬,计入劳务成本

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第8题

2007年甲公司为购建生产车间发生有关经济业务如下:(1)2007年1月1日开始建造一生产车间,
预计2009年12月31日建造完工。

(2)2007年1月1日取得专门借款,本金为30 000万元,利率为9%,3年期,每年付息到期还本。

(3)另外有两笔一般借款:2006年11月1日取得一般借款,本金为18 600万元,利率为6%,3年期,每年付息到期还本;2006年12月1日取得一般借款,本金为15 000万元,利率为8%,5年期,每年付息到期还本。

(4)2007年支出如下:①1月1日,支付购买工程物资价款和增值税18 000万元;②2月1日,支付建造人员职工薪酬3 150万元;③3月1日,将企业自己生产的产品用于建造生产车间,该产品的成本为18 000万元,其中材料成本15 000万元,当初购买该材料时的增值税进项税额为2 550万元,该产品计税价格为30 000万元,增值税率17%;④3月31日,为本月用于该生产车间建造的产品交纳增值税2 550万元;假定公司按月计算应予资本化的利息金额,每月按30天计算,假定全年按360天计算。闲置专门借款资金用于固定收益债券的短期投资,假定短期投资年收益率为6%,于每个月末收取。

要求:计算甲公司1、2、3月份的利息资本化金额和费用化金额,并做出相关的账务处理。

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第9题

2019年,甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下: (1)以甲公司生产的产品作为福利发放给职工,该产品的生产成本为1 500万元,市场价格为2000万元; (2)为职工交纳100万元的“五险一金”; (3)根据职工入职期限,分别可以享受5至15天的年休假,当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为150元/人; (4)对管理人员实施2019年度的利润分享计划,按当年度利润实现情况,相关管理人员可分享利润200万元。 对甲公司的上述业务进行会计处理。
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第10题

2×20年,甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:(1)以低于企业支付的价格向职工提供医疗保健服务,该服务的公允价值为300万元,内部售价为200万元;(2)公司控制权发生变动时对辞退的管理层人员补偿100万元;(3)根据职工入职期限,分别可以享受10至15天的年休假,当年未用完的带薪休假权利予以取消;(4)根据确定的利润分享计划,基于当年度实现利润计算确定应支付给公司管理层职工的利润分享款。不考虑其他因素,下列各项关于甲公司2×20年与职工薪酬有关会计处理的表述中,不正确的是()。

A.对于职工未享受的休假权利无需进行会计处理

B.管理人员应分享的利润确认为当期费用并计入损益

C.提供医疗保健服务的公允价值与其内部售价之间的差额计入相关资产成本或当期损益

D.公司控制权发生变动时支付给辞退的管理层人员补偿款计入当期损益

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第11题

2017年,甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:(1)以甲公司生产的产品作为福利发放给职工,该产品的生产成本为1500万元,市场价格为1800万元;(2)为职工交纳200万元的“五险一金”;(3)根据职工入职期限,分别可以享受5至15天的年休假,当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为120元/人;(4)对管理人员实施2017年度的利润分享计划,按当年度利润实现情况,相关管理人员可分享利润500万元。不考虑其他因素,下列各项关于甲公司2017年与职工薪酬有关会计处理的表述中,正确的有()

A.对于职工未享受的休假权利无需进行会计处理

B.管理人员应分享的利润确认为当期费用和计入损益

C.以产品作为福利发放给职工按产品的生产成本计入相关成本费用

D.为职工交纳的五险一金按照职工所在岗位分别确认为相关成本费用

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