企业内部劳动规则的内容不包括()．

A.工资管理

B.职工岗位评价

C.工时休假

D.社会保险福利待遇

企业内部劳动规则的内容是（）

A．录用、调动和辞退

B．企业行政和职工的基本职责

C．工作时间

D．处分

E．劳动纪律

A.用人单位事先拟定劳动合同细则

B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定

C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性

D.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

A.董事会的调整

B.企业内部劳动规则的调整

C.劳动合同规范的调整

D.劳动争议处理制度的调整

A.岗位劳动环境规范

B.岗位劳动规则

C.定员定额标准

D.岗位培训规范

对于"企业内部劳动规则"的阐述，错误的是（）。

A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则

B．企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效

C．企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准

D．工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一

对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（）

A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则

B．企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效

C．用人单位是其制定主体

D．企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准

A.雇主意志的体现

B.社会性调整

C.当事人双方的意志

D.国家意志

职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（）

A． 首先按照企业内部劳动规则进行处理

B． 由劳动仲裁机关协助处理

C． 交由法院处理

D． 依法定的劳动争议处理程序予以处理

职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（）

A．首先按照企业内部劳动规则进行处理

B．由劳动仲裁机关协助处理

C．交由法院处理

D．依法定的劳动争议处理程序予以处理