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[单选题]

慧眼识英雄奖计提范围是()

A.其直接推荐新人在2017年一月份所产生的FYC

B.其直接推荐新人在2017年一月一号到十号所产生的FYC

C.其直接推荐新人在2017年一季度所产生的FYC

D.其直接推荐新人在2017年一、二季度所产生的FYC

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C、其直接推荐新人在2017年一季度所产生的FYC
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第1题

部经理育成奖是指直接或简接育成部所有人员FYC之和X计提比例()
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第2题

年度展业奖发放标准为根据上一年度月均FYC标准,按月均M值范围计提奖励,个人年度月均FYC在2M以下,计提比例为0()
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第3题

组经理直接培育1名组经理,培育组经理奖第一年计提比例是(),间接培育1名组经理第一年计提比例是

A.13%,4%

B.13%,8%

C.13%,10%

D.4%,4%

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第4题

A是一位组经理,A推荐B、B推荐C,本月B和C同步晋升为组经理,请问培育组经理奖和培育组津贴如何发放()

A.提取B的培育组经理奖、直接培育组津贴

B.提取C的培育组经理奖、直接培育组津贴

C.A提取C的间接培育组津贴

D.A和B均不计提C的培育组经理奖、直接培育组津贴

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第5题

工资及福利费成本项目是指()。

A.全体职工的工资和按规定比例计提的职工福利费

B.直接参加产品生产的工人工资及福利费

C.计入成本的原材料节约奖

D.车间管理人员工资及福利费

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第6题

年度展业奖发放标准为根据上一年度月均FYC标准,按月均M值范围计提奖励,个人年度月均FYC在2M以下,在持续率系数为1的情况下,计提比例为()

A.10%

B.8%

C.5%

D.0%

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第7题

成本项目中的直接人工包括()

A.直接生产工人工资

B.应计入成本的原材料节约奖

C.计件生产工人工资

D.按计件工资比例计提的职工福利费

E.按直接生产工人工资和规定比例提取的职工福利费

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第8题

分处经理经理小周,一季度累计EFYC50000元,请问其季度奖计提点数多少季度奖多少()

A.20%,10000元

B.32%,16000元

C.25%,12500元

D.15%,7500元

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第9题

“芯”法中,室成长培育奖的计提范围为()

A.室经理累计增员人员中,签约3年内新人

B.室经理累计增员人员中,签约1年内新人

C.室团队中签约1年内新人,不含主管本人

D.室团队中签约3年内新人,不含主管本人

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第10题

培育组经理奖项发放给直接培育人。若一季度培育组,计提时间月份是()培育组经理奖在新组经理晋升后的 6 个月内按月平均发放,若培育人降级或转系列至行销系列,则该奖项停发,并不再恢复

A.9、10、11、12、1、2月

B.10、11、12、1、2、3月

C.11、12、1、2、3、4月

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第11题

“娃娃城”活动结束后,各组开始收拾道具,大家你推我我推你,谁也不让谁,只有小林和小丽配合得很默契,老帅给他俩颁发了“合作奖”。小乐和小明很羡慕,两个人计划下次活动后也要积极配合完成任务。小乐和小明受到了()

A.直接强化

B.替代性强化

C.自我强化

D.负强化

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