更多“累计安全记分满9分的员工,由人力资源部组织离岗培训()天,经考核合格后方可重新上岗”相关的问题
第1题
依据《全员安全记分治理方法〔试行〕》,累计记分满9分的职工,应()。
A.离岗教育,并经考核合格后上岗
B.由人事和安全治理部门组织安全专项教育
C.调离岗位并赐予降级或开除处分
D.赐予撤职、留用观察
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第2题
依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,累计记分满9分的职工,应()
A、离岗教育,并经考核合格后上岗
B、由人事和安全管理部门组织安全专项教育
C、调离岗位并给予降级或免职处分
D、给予撤职、留用察看
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第3题
按照记分管理办法,累计记分满9分的职工,应离岗教育,并经考核合格后上岗。()
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第4题
通行证记分分值累计满9分,对持证人员暂扣通行证()
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第5题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,累计记分满的员工,其年度个人考核不得为A档()
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第6题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,累计记分满的员工,应离岗教育,并经考核合格后上岗()
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第7题
累计受到安全记分满()分的员工,不能参加先进评选
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第8题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,累计记分满的员工,应给予降级或免职处分;经培训考核合格后方可重新上岗()
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第9题
《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,累计记分满3分的员工,其当年年度个人考核不得为()。
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第10题
宝钢湛江钢铁有限公司《安全违章记分管理办法》规定员工连续两年累计两次记满的,必须解除岗位聘用()
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第11题
《齐鲁石化全员安全记分管理实施细则》规定,累计记分满()分的员工,应在岗接受安全专项教育(不得从事原工作),扣减当月业绩奖金,经考核合格后方可从事原工作
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