更多“《齐鲁石化全员安全记分管理实施细则》规定,累计记分满()分的员工,应在岗接受安全专项教育(不得从事原工作),扣减当月业绩奖金,经考核合格后方可从事原工作”相关的问题
第1题
依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,累计记分满9分的职工,应()
A、离岗教育,并经考核合格后上岗
B、由人事和安全管理部门组织安全专项教育
C、调离岗位并给予降级或免职处分
D、给予撤职、留用察看
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第2题
依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,累计记分满12分的职工,应给予撤职、留用察看直至解除劳动合同处分()
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第3题
依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,员工对自己因安全记分所受处分有异议,其可按《中国石油化工集团有限公司职工处分规定》规定程序申请复审、复核()
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第4题
依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,企业安全管理部门负责归口管理企业安全记分工作,()部门提出本单位党组管理领导人员以外的职工的安全记分建议()
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第5题
依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,对违反《加强直接作业环节安全管理十条措施》的行为加重记分()
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第6题
依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,安全记分采用()分记分制()
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第7题
依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,在记分周期内,职工安全记分在工作调动后清除()
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第8题
依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,安全记分可以代替事故问责处理或其他安全问责处罚措施()
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第9题
依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,对安全记分结果有异议的,提出记分建议的部门应当在收到复审申请之日起5个工作日内做出复审决定()
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第10题
依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,处级管理人员(含相当职级人员)记分周期为1年()
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第11题
依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,党组管理领导人员记分周期为()年()
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