下列哪项属于虚假考勤（）

A.未达到最低出勤人数要求

B.保洁员吃空饷，冒名顶替，指纹虚假

C.考勤打卡处无监控覆盖，考勤资料丢失

D.外委保洁单位掌握考勤机权限

A.100

B.200

C.500

D.1000

A.月度销冠，由门店搭配师参与，每月进行考评

B.出勤必须为全勤（无补考勤、迟到、请假、旷工）

C.门店销售排名第一，且个人销售任务完成率（营运部定额任务）必须≥100%

D.考评为门店销售冠军人员奖励2000元/月

A.企业微信的考勤数据支持云端汇总，不需要U盘拷贝，人事部门只需要在后台轻轻点击，即可一键导出考勤报表，大大提升人效比

B.企业的不同分支机构或者门店，只要通过企业微信接入云端考勤，就可以将各个门店的考勤数据统一汇总，方便企业管理者远程管理多家门店和各地分公司，对不同区域的员工出勤做到心中有数

C.企业微信支持针对不同部门职位的员工，设置精细化打卡分类，灵活设定多种上班时间规则，包括固定时间打卡排班打卡外出打卡自有打卡等，全面满足不同企业需求

A.无考勤记录或考勤记录不完整，且无相关考勤流程或有流程但未及时归档生效的

B.迟到、早退超过1小时的，未履行请假手续且无法提供合理证明材料的

C.未请假（续假）或请假（续假）未获批准而擅自不出勤的

D.在工作时间未经许可外出办私事的

A.必须根据实际情况逐日严格考勤，填写考勤记录

B.班组考勤无需上报车间

C.每逢节假日后上班的第一天，班组长须严格统计汇总员工的出勤情况

D.对缺勤人员要及时核查原因，遇特殊情况需及时上报车间

A.迟到、早退、脱岗、旷工情况

B.病事假、零星假情况

C.公假、工伤、婚、丧假、探亲假和产假情况

D.加班、临时调度

E.学习人员情况

A.上班时间

B.出勤日期

C.在岗时间

A.生产

B.考勤

C.财务

D.质量