薪资专员核算工资时需核对（）数据，对未按上下班时间考勤的，员工本人需于次月5日前出具《异常考勤说明》至人力资源部，否则，异常考勤当日不计出勤

A.推荐费需要提报工资中前置申请/推荐费流程

B.每月25日流程完结后提报当月需做入工资的推荐费名单到薪资核算人员

C.推荐费流程提报人:E城薪资专员/FG城城市人事/望城办公室人事

D.如推荐费延迟，责任人（流程提报人）乐捐50元/次，监管人（HRBP）乐捐50元/次

A.薪资管理制度

B.绩效管理制度

C.OA公布的每月绩效考核数据（含计件员工）

D.OA公布的每月绩效考核数据（不含计件员工）

A.300

B.250

C.150

D.200

A.考勤管理实行一卡通、指纹、钉钉多重打卡

B.员工请销假需要业务经理、人事经理二级审批

C.员工工资明细表数据要包含详细的工资构成，以免计算错误

D.薪资核算员通过考勤管理系统导出考勤表，作为工资明细表录入的依据

A.总部薪酬主管/薪资专员

B.FG城城市人事/E城薪资专员

C.FG城城市人事/E城办公室人事

D.站点人事