题目
A.2人、3000元;3人、2000元
B.1人、3000元;3人、3000元
C.1人、3000元;3人、2000元
D.2人、2000元;4人、2000元
第2题
A.9人以下, 3
B.9人以下,5
C.9人及以上, 3
D.9人及以上 ,5
第4题
A.晋升组经理达标奖要求直辖组有效人力达成4人
B.晋升组经理优质奖为6000元
C.晋升部经理健康奖要求培育5个组
D.晋升部经理优质奖为2700元
第6题
A.主管本人四季度有效新增1人及以上
B.直辖组四季度季末有效人力较三季度有效人力环比正增长
C.主管本人在2021年四季度达成职级维持条件
D.主管本人在2021年四季度和2022年一季度维级
第7题
A.主管三季度结束基本法正常考核维持所任职级或晋升上一职级(部经理层级、总监层级按基本法维持条件达标季度值考核)
B.季度直辖组有效人力≥9人次
C.主管季度出勤率≥80%
D.7月初参加主管轮训合格人员
第8题
A.直辖团队持证人力[0,9)人,有效新增3人,奖励3000元
B.直辖团队持证人力[9,+∞)人,有效新增5人,奖励4000元
C.直辖团队持证人力[0,9)人,新增3人,奖励3000元
D.直辖团队持证人力[9,+∞)人,新增5人,奖励4000元
第9题
A.[0,40)人,10000元,1.1倍
B.[40,60)人,12000元,1.1倍
C.60人及以上,15000元,1.1倍
D.80人及以上,18000元,1.2倍
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