关于结清再贷政策，以下说法中正确的是（）

A.NEW，撤销再贷，算一件考核

B.循环动用金额≥20万

C.循环动用件数≥2件

D.结清再贷不算一件

A.结清就才可以再贷

B.只要评分能过就可以，换个资金方就行

A.信用卡额度使用率不超过80%

B.有三个月内发放信贷不予准入

C.人行正常6个月信用往来，单张信用卡正常使用满一年半，多张信用卡至少一张使用满一年（只有信用卡）

D.人行贷款记录中只有信用类贷款不予准入，有结清抵押贷款予准入

A.结清再贷定义为同一客户上一笔交易结清（从结清次日起算）两个月后再次提出申请（指申请日期）的交易

B.结清后两个月内再提出交易申请，则不计入直销客户经理的个人可计佣业绩

C.交易如在款项计息之日起第一个还款日前提前终止，则该笔交易不计绩效工资，如绩效工资已在上期发放则需扣回

D.交易如在第二个还款日前提前终止，该笔交易产生的绩效工资追回70%；交易如在第三个还款日前提前终止，该笔交易产生的绩效工资追回50%

A.只计算新增放款案件，不计算结清再贷案件

B.绩效需要看总绩效金额和放款件数

C.可计佣的无抵押基础绩效达成19000元，获得20%绩优绩效比例，即当月绩效合计22800元

D.三优客群产品放款和非三优产品对佣金影响相差不大

A.MOB3-5 考核期内完成3件即可

B.MOB3-5 考核期内完成结清再贷1件 循环动用14万1件 新贷1件

C.MOB3-5 考核期完成内循环动用3件

A.无抵押月度绩效工资 = 无抵押基础绩效工资 + 无抵押绩优绩效工资

B.无抵押基础绩效工资 = ∑单件风险保额 × 绩效工资比例，其中0.55%费率36期产品绩效工资比例为1.6%

C.0.55%以上费率36期且三优的产品绩效工资比例为1.85%

D.2个月以内结清再贷各项绩效工资比例按50%折算

A.个人商住两用房还款满6个月可以进件

B.先息后本房贷距离结清3个月内不准入

C.不接受不定期归还的房贷客群

D.可贷额度=（月供*还贷比倍数—所有信用贷月供—所有信用卡已用额度的 10%—所有准贷记卡的已用额度）/365

A.客近半年的需结清（5万元内如不涉及到首期款可不用结清，要算负债）

B.贷款申请前半年内不能有消费贷款、信用贷款、信用卡分期等，如信用卡分期为车贷需提供贷款用途证明。半年以上纳入负债

C.资担保、贷款算月供的负债，信用卡的大额分期算月供负债

D.信用卡两年连续逾期不超3次，累计逾期不超6次