题目
A.1次,是
B.2次,是
C.3次,是
D.1次,否
第1题
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,但可以低于用人单位所在地的最低工资标准
D.试用期内,用人单位可以随意解除劳动合同,并无需说明理由
第4题
A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.在试用期中,用人单位可以随时解除劳动合同
第5题
A.约定的试用期不得超过6个月
B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
第6题
下列关于试用期的说法错误的是()。
A.劳动者在试用期内依法享受社会保险待遇
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,约定的试用期不得超过一个月
第7题
A.试用期最长不超过6个月
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
C.试用期内,劳动者辞职无需提前告知
D.试用期工资不得低于当地最低工资标准
第8题
A.约定的试用期不得超过6个月
B.试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
第9题
A.初次订立劳动合同的,可以仅约定试用期,而不约定劳动合同期限
B.同一用人单位与同一同劳动者只能约定1次试用
C.试用期不包含在劳动合同期限之内
D.劳动合同期限不满1年的,不得约定试用期
第10题
A.试用期内可以随时解除劳动合同
B.根据不符合录用条件在试用期内辞退员工,前提是必须有明确的录用条件,且该条件在招聘录用员工之时,就已经向员工公示并经过员工确认
C.同行业两年以上从业经验,如果应聘的是管理职位,还需要有同行业管理职位两年以上从业经验, 写入招聘信息是明确的录用条件
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
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