下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是()

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议的处理原则有()。

A 合法原则

B 公正原则

C 及时原则

D 着重调解原则

A.各级行政部门

B.基层人民调解组织

C.行业协会

D.工会组织

A.合法原则

B.公正原则

C.及时处理原则

D.着重调解原则

A.企业工会

B.调解委员会

C.第三方调解组织

D.当地人力资源社会保障部门

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

A.公道正派

B.理论深厚

C.联系群众

D.热心调解

A.劳动争议仲裁适用调解原则

B.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议

C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序

D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动

A.A.经济纠纷

B.B.人事争议

C.C.刑事纠纷

D.D.民间纠纷

《劳动法》专门在企业内部设置的调解劳动争议的机构是：

A劳动争议仲裁委员会

B劳动争议调解委员会

C劳动争议协调委员会

D劳动争议处理委员会

A.追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，适用终局裁决

B.追索工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议，适用终局裁决

C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，适用终局裁决

D.仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地最低工资标准24个月金额的事项，适用终局裁决

A.劳动争议协商

B.劳动争议调解

C.劳动争议仲裁

D.劳动争议诉讼