更多“下列属于劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是()。”相关的问题
第1题
劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对（)管辖哪些劳动争议案件所作的规定。
A.各级劳动争议仲裁委员会
B.劳动争议调解组织
C.各级人民法院
D.人力资源社会保障部门
点击查看答案
第2题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解组织的调解员应当由（)工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。
点击查看答案
第3题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议处理遵循以下基本原则，内容包括（)。
A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.着重调解原则
点击查看答案
第4题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，调解协议书由双方当事人（)，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
点击查看答案
第5题
劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（)年。
点击查看答案
第6题
劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对劳动争议调解组织管辖哪些劳动争议案件所作的规定。（)
点击查看答案
第7题
《贵州省人民调解条例》规定，民间纠纷的争议不大时，人民调解委员会可以采用复杂方式进行调解。（）
点击查看答案
第8题
工会组织参与劳动争议处理的权利表现为工会通过调解、仲裁等制度系统参与职工与用人单位之间的劳动争议的处理。（)
点击查看答案
第9题
（)与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
点击查看答案
第10题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（)日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
