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北森系统可提交的加班最小时长()小时

A.0.5小时

B.1小时

C.2小时

D.3小时

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第1题

3.0.16版本新增【加班休息扣除方式】设置入口。设置后,可实现什么效果()

A.“加班总时长-规则设置须扣除的时长=最终加班时长”

B.“上班总时长-规则设置须扣除的时长=最终加班时长”

C.“加班总时长-自定义时长=最终加班时长”

D.“加班总时长=最终加班时长”

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第2题

加班时长半天按()小时计算。

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第3题

加班最小计时单位为()小时,低于()小时不作加班计算。加班原则上优先选择调休,调休有效期为90天,过期作废。如有特殊情况,需系统发起审批

A.2,2

B.2,4

C.6,4

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第4题

加班计算规则可以计算下班加班时长和上班早到加班时长。()

加班计算规则可以计算下班加班时长和上班早到加班时长。()

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第5题

关于加班调休,下列说法中错误的是()。

A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批,且补偿方式为“加班调休”的正式员工,可申请加班调休

B.加班调休期间工资全额支付

C.公司有权安排员工进行加班调休

D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休

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第6题

申请加班的最小单位为______小时。

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第7题

操练所需时长()

A.数天

B.2小时-1天

C.3-8小时或更长

D.1-4小时或更长

E.0.5-2小时

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第8题

员工加班需于OA系统中提交核准之《加班申请单》,无《加班申请单》者不计加班,或申请时间有误差,以实际刷卡及核准的加班申请之较短时间计算加班时数。()
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第9题

北森系统,每月补签次数不得超过()次

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

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第10题

呼入客服代表可用率的计算方法是(呼入电话的通话时长+话后整理时长)÷呼入客服代表付薪工作时长,其中的付薪工作时间是依据工资表所核算工资的工作时长进行计算。应包括:()

A.进餐时间

B.培训时间

C.加班时间

D.工作时间

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