以下哪些属于薪酬设计的流程（)。

A.A.薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果

B.B.一个完整的薪酬结构中只包含薪酬等级和薪酬等级内部变动范围

C.C.薪酬结构设计是薪酬体系实施的终结阶段

D.D.薪酬结构设计是解决内部公平性的有效方法

A.基本薪酬

B.激励性薪酬

C.福利的比重

D.不同职位、不同能力员工的薪酬等级和标准

A.薪酬等级

B.薪酬水平

C.薪酬标准

D.薪酬差别

A.薪酬等级

B.薪酬结构

C.薪酬构成

D.薪酬水平

A.市场薪酬

B.薪酬结构设计

C.薪酬调查

D.薪酬区间

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬政策

D.薪酬战略

A.A.薪酬发放

B.B.薪酬水平

C.C.薪酬结构

D.D.薪酬文化

A.薪酬区间中值

B.薪酬变动范围

C.薪酬变动比率

D.薪酬区间渗透度

E.薪酬区间比较比率