下面（)不是组织管理者的职责之一。

A.要求组织管理注重劳动效率

B.不同的人对组织管理方式的要求是不同的

C.强调组织成员的群体身份对组织管理的作用

D.组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响

E.人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的

A.拥有共同的目标和价值

B.由类似的人构成

C.遵循同样的规章制度

D.具有共同的目标并具有人为设定的结构

A.正式组织

B.非正式组织

C.系统组织

D.非系统组织

A.计划职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程

B.组织职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为

C.领导的本质是一种影响力

D.控制职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为

A.设计组织结构，安排工作岗位

B.确定组织目标，选聘主管人员

C.设计组织结构并使之有效运行

D.防止出现非正式组织

A.不同国际组织具备共同的愿景和问题，可提供重叠/互补的专门知识和专家资源

B.不同国际组织协同开发完整标准体系的不同方面

C.不同国际组织间通过联络函互通标准化进展

D.国际标准专家可以通过提交文稿参加不同的国际标准组织进行跨组织协调

A.直接上级

B.公司高层领导

C.员工本人

D.人力资源管理专业人员

A.管理者是通过部下达成目标的人

B.管理就是通过PDCA循环达成目标

C.工作的失误完全是员工的责任

D.不良的行为源于不良的管理