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[单选题]

对给员工安排指导伙伴这一问题的看法,正确的是()。

A.安排指导伙伴会增加新员工的惰性,无需安排

B.指导伙伴的选择很重要,不当的选择可能会事倍功半

C.绩效突出是指导伙伴必备的素质

D.指导伙伴只要耐心就可以了

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更多“对给员工安排指导伙伴这一问题的看法,正确的是()。A、安排指导伙伴会增加新员工的惰性,无需安排”相关的问题

第1题

某公司最近刚招聘了一名技术人员,公司应该安排()来帮助他/她尽快适应工作。

A.A.助理

B.B.项目团队

C.C.客户

D.D.指导伙伴

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第2题

员工培训结束就被派到岗位上工作,管理者需要注意到的是:A安排重要任务B减少指导C直接减少指导

员工培训结束就被派到岗位上工作,管理者需要注意到的是:

A安排重要任务

B减少指导

C直接减少指导

D指定协助他的人

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第3题

小磊作为一名新员工的指导伙伴,不是他必须具备的特点是()。

A.A.有能力协调自身工作

B.B.愿意扮演该角色

C.C.真正喜欢团队工作

D.D.工作绩效最高

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第4题

人力资源培训部门和内部培训师之间是伙伴合作的关系,是领导与被领导的关系,而不是业务指导与被指导的关系。()
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第5题

毕业设计选导选题前,大家需要先认真阅读毕业设计环节的(),了解毕业设计的,严格按照()完成各项任务。

A.时间节点,整体安排,时间节点

B.时间节点,整体安排,整体安排

C.整体安排,指导教师,整体安排

D.时间节点,指导教师,时间节点

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第6题

相关研究表明,从儿童伙伴的角度看,对游戏产生影响的因素主要有()

A.有无伙伴

B.伙伴的熟悉程度

C.伙伴的不同年龄

D.伙伴的性别

E.伙伴的穿着

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第7题

在设计就职导向安排时,需要注意两个因素,为了让新员工感到自己对公司有所贡献,需要注意的是()。

A.A.让员工尽快开始工作

B.B.让员工始终处于忙碌状态

C.C.安排员工做复杂、高难度的工作

D.D.一次不要覆盖太大范围

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第8题

个别指导法的特点在于通过资历较深的员工的指导,使新员工能够迅速掌握岗位技能。()
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第9题

派班调度员要加强与相关派班室各岗位的联系,对担当()安排指导司机或胜任人员添乘,安排熟悉线路的司机担任线路指导。

A.特运

B.专运

C.军运、临客、重点列车机车乘务组

D.客运

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第10题

试用期内业务部门要做的工作除了设计工作目标和考核标准、安排试用期员工参与项目外,还有()

A.对试用期员工进行不间断评估和指正

B.文化宣传

C.团队教育

D.工作习惯纠正和指导

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