目标管理的第一个步骤是：

A.挑选目标市场并为企业定位

B. 进行市场营销调研

C. 确定目标，制定行动计划

D. 对市场营销计划的评估和调整

A.确定志向

B.制定行动计划与措施

C.自我评估和环境分析

D.设定职业生涯目标

E.职业生涯路线的选择

A.内外环境分析

B.制定行动计划

C.自我分析

D.职业生涯路线选择

A.组织与个人绩效评估

B.制定行动计划

C.观察与指导

D.辅导与纠偏

A.设立目标

B.表现反馈

C.技能评估

D.员工发展

A.回顾目标

B.评估结果

C.分析原因

D.总结规律

A.A. 目标具体性

B.B.参与决策制定

C.C.非明确的期限

D.D.绩效反馈

A.评估预测结果

B.确定预测对象

C.制定预测方案

D.预测组织实施

A.A.对整体上的工作成绩以及进步进行总结

B.B.探讨与工作绩效有关的工资薪酬

C.C.就如何改进绩效尽可能达成一致

D.D.讨论工作中遇到的问题

A.团队绩效诊断

B.客户关系图法

C.组织绩效目标法

D.业绩金字塔法

A.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估

B.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整

C.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业

D.确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整