以下对行为逻辑面试法的描述，表述错误的一项是：()

A.思维的连贯性

B.行为的连贯性

C.思维的差异性

D.行为的差异性

A.入侵行为有别于正常行为

B.基于正常行为的统计建立基准信息

C.人工设置基准信息

D.精确区分入侵行为和正常行为

A.素质测评式

B.情景模拟式

C.行为描述式

D.行为观察式

A.基于行为(behavior-based)的系统比基于特征(Signature-based)的系统有更高的误报

B.基于特征(Signature-based)的系统比基于行为(behavior-based)的系统产生更多的误报

C.基于行为(behavior-based)的系统维护状态数据库来与数据包和攻击相匹配

D.基于特征(Signature-based)的系统可以检测新的攻击类型

A.基于知识图谱的问答

B.基于问答库的问答

C.基于深度学习的问答

D.基于状态信息的问答

A.行为观察量表法实际上是图尺度量表法和行为导向量表法的结合

B.开发成本相对较高

C.使用起来十分简便

D.只适用于行为比较稳定、不太复杂的工作

A.个别面试

B.集体面试

C.压力面试

D.问答面试

A.A.初步面试和诊断面试

B.B.压力面试和评估性面试

C.C.行为描述面试与能力面试

D.D.小组面试，个别面试和集体面试

A.A.对比效应

B.B.负面印象加重错误

C.C.最初印象倾向

D.D.非言语行为造成的错误