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[单选题]

下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是( )

A.个别面试

B.集体面试

C.压力面试

D.问答面试

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第1题

按测评的目的划分,面试可分为()。

A.A.初步面试和诊断面试

B.B.压力面试和评估性面试

C.C.行为描述面试与能力面试

D.D.小组面试,个别面试和集体面试

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第2题

在面试类型中,()是事先给应试者制造一个紧张的气氛,使被试者一进门就处于恐怖的气氛中,接着主试人穷追不舍地追根问底。

A.恐怖面试

B.追问面试

C.情境面试

D.压力面试

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第3题

小李去一家大公司参加面试,单独进入面试房间后,他发现七八个面试官坐在前面,这让小张非常紧张,面试时也结结巴巴,发挥得非常差。这种面试形式属于()。

A.A.会议型面试

B.B.小组面试

C.C.个别面试

D.D.集体面试

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第4题

根据提问种类的不同可以将面试分为()。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.个别面试

D.小组面试

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第5题

()方法的场面类似于若干新闻记者在一个新闻发布会上向发言人分别提问。

A.单独面试

B.小组面试

C.顺序面试

D.集体面试

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第6题

根据面试的标准化程度,可以将面试分为()。

A.结构化面试

B.单独面试

C.半结构化面试

D.压力面试和非压力面试

E.非结构化面试

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第7题

因人制宜的面试指的是()

A.压力面试

B.结构面试

C.半结构面试

D.小组面试

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第8题

适合于重要职位人选的面试是()

A.压力面试

B.逐步面试

C.小组面试

D.依序面试

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第9题

面试的基本类型()

A.问答基本式与综合操作式

B.压力面试与非压力面试

C.结构面试、半结构面试与随意面试

D.逐步面试、依序面试

E.小组面试

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第10题

面试按照不同的分类标准有不同的形式。以下哪项不是按面试途径分类?()

A.电话面试

B.视频面试

C.现场面试

D.AI面试

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