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第1题
根据提问种类的不同可以将面试分为()。
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.个别面试
D.小组面试
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第2题
下列哪一项不属于面试的类型()?
A.结构化面试与非结构化面试
B.初步面试与诊断面试
C.能力测试
D.压力面试
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第3题
面试的基本类型包括非结构化面试、压力面试、情景面试和()。
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第4题
()方法的场面类似于若干新闻记者在一个新闻发布会上向发言人分别提问。
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第5题
通过对某项工作实地操作的方式来考察面试者是否具备该岗位所需的工作技能的一种面试方式是()。
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第6题
面试类型按操作规范分为压力面试与分压力面试。()
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第7题
在______中,面试者被置于与工作相关的一个假设的情景中,面试官通过观察面试者在假设的情景中的表现,预测其未来在工作岗位上的行为
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第8题
对面试的部分因素有统一要求的面试称之为()。
A.结构化面试
B.半结构化面试
C.非结构化面试
D.分阶段面试
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第9题
根据面试的结构化程度,面试可以分为()。
A.结构化面试
B.现场模拟
C.非结构化面试
D.无领导小组面试
E.混合式面试
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第10题
面试无固定模式,事先不用做太多准备,只要掌握组织、岗位的基本情况即可的面试方法是()
A.初步面试
B.结构化面试
C.诊断面试
D.非结构化面试
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第11题
面试按照不同的分类标准有不同的形式。以下哪项不是按面试途径分类?()
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