通过对某项工作实地操作的方式来考察面试者是否具备该岗位所需的工作技能的一种面试方式是（)。

A.情景面试

B.行为面试

C.压力面试

D.技能面试

A.乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生，可以结合实际情况，采取面试、直接考察的方式公开招聘

B.县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生，可以结合实际情况，采取面试、直接考察的方式公开招聘

C.招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生，可以结合实际情况，采取面试、直接考察的方式公开招聘

D.可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线

A.结构化面试

B.闭卷考试

C.开卷考试

D.笔试

A.初步面试

B.结构化面试

C.诊断面试

D.非结构化面试

A.面试应在笔试通过后进行

B.面试是一个双向选择的过程

C.面试时不适合采用实操方式

D.面试官应来源于人力资源部门

A.竞聘演讲

B.答辩

C.案例分析

D.情景模拟

E.无领导小组

A.方便地

B.较全面

C.公正地

D.叫好地

E.深入地

A.背景型

B.智能型

C.情境型

D.行为性

E.作业型