古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人最主要具有是（)。

A.工人是“经济人”而不是“社会人”

B.工人是“社会人”而不是“道德人”

C.工人既是“社会人”又是“经济人”

D.工人是“社会人”而不是“经济人”

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

A经济人/社会人

B社会人/经济人

C自由人/法人

D自然人/法人

A.工人是“社会人”

B.提高生产率的关键是提高工人的满意度，特别是人际关系的满足程度

C.企业中实际存在着一种"非正式组织"

D.工人是“经济人”

E.企业中不存在“非正式组织”

A.复杂人

B.社会人

C.自我实现人

D.经济人

A.经济人

B.社会人

C.道德人

D.自然人

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自动人”假设

D.“复杂人”假设

E.“理性人”假设

A.理性经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

A.社会性因素作为决定劳动力市场运行与结果的因素之一，包括家庭背景、企业的人事管理制度、所属社会阶层、各种类型的歧视等

B.在当代劳动经济学领域中，制度学派是公认的主流学派

C.新古典劳动经济学强调市场机制以及市场性因素在工资决定和劳动力资源配置的作用

D.新古典劳动经济学派在方法论上使用边际分析的方法

E.制度学派强调劳动力市场本身的不完全性，如工资刚性、劳动力流动障碍等