对（）的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.A.延长劳动时间

B.B.加班

C.C.值班

A.A.6个月

B.B.10个月

C.C.1周岁

D.D.2周岁

A.A.三个月

B.B.五个月

C.C.六个月

D.D.七个月

A.经期从事高处、低温、冷水和国家规定的第三级体力强度的劳动

B.哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力强度的劳动

C.怀孕期间从事国家规定的第三级体力强度的劳动

D.哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动

A.禁止从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B.经期不得从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D.以上都不对

A.A.6个月

B.B.7个月

C.C.8个月

A.用人单位延长工作时间通常需要与工会和劳动者协商

B.哺乳期内的女职工不得安排延长工作时间

C.每日延长工作时间最长不得超过1小时

D.怀孕7个月以上的女职工不得安排延长工作时间

A.A.3

B.B.5

C.C.6

D.D.7

A.A.国家规定女职工生育享受98天产假

B.B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

D.D.在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰