题目
A.有一个年度绩效考核结果为不称职、或两个及以上年度绩效考核结果为基本称职的
B.连续旷工达到10天或年度累计旷工达到10天的
C.受到公司处分累计达到2次的
D.公司依法制定的生产经营管理规章制度规定其它可以不续订劳动合同的行为
第1题
A.劳动合同期满,用人单位决定不续订
B.劳动合同期满,用人单位维持原条件续订而劳动者拒绝
C.劳动者达到法定退休年龄
D.用人单位被依法宣告破产的
第2题
A.劳动合同期满考核合格的
B.入职6个月内未能取得相应岗位任职资格的(特殊岗位需要延长取得任职资格时间的,按国铁集团、集团公司有关规定执行)
C.不宜续订劳动合同的其他情形
第3题
A.中止,签订
B.中止,续订
C.中断,签订
D.终止,续订
第5题
第6题
下列哪些情形,视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同? ()
A用人单位自劳动合同期满次日起满一年不与劳动者续订书面劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的;
B劳动合同期满前,符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同,也未书面提出终止劳动合同,劳动合同期满后继续在用人单位工作的;
C劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的;
D劳动者在用人单位连续工作满十年的。
第7题
A、cbde
B、cade
C、baced
D、abcde
第8题
A.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
C.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,劳动合同期满终止固定期限劳动合同
D.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
第9题
A.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,劳动合同期满终止固定期限劳动合同
B.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
C.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
D.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
第10题
A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
C.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
D.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订。劳动合同期满终止固定期限劳动合同
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