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[单选题]

阿吉里斯在()中指出,组织中的一切问题都是人的问题。

A.《人的动机理论》

B.《工作与人性》

C.《工作的激励》

D.《个性与组织》

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第1题

行为科学理论的理论基础是()

A.动机激励理论

B.领导方式理论

C.组织与冲突理论

D.“人性”理论

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第2题

在案例《关于管理理论的争论》中,汗克认为:“人们只是为钱工作,钱就是最好的激励”,这种观点体现了哪种人性观点()

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第3题

美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有()

A.物质因素

B.激励因素

C.保健因素

D.精神因素

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第4题

Y理论认为()。

A.人天生就厌恶工作的

B.控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法

C.激励在需要的每一个阶梯上都起作用

D.人都是勤奋的

E.逃避责任、缺乏抱负是人的天性

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第5题

阿吉里斯在研究中指出,单环学习的目的在于提高组织中成员间沟通和反馈的透明度,提高公开沟通差错和失败的意愿,从而从反馈中学习,增加决策和政策制定的有效性。()
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第6题

关于双因素理论的下列说法中正确的是()

A.A.双因素理论和需要层次理论颇为相似。

B.B.同事关系和工作环境的改善将对员工起到显著的激励作用。

C.C.能对员工起到激励作用的因素都是属于工作本身或工作内容方面的。

D.D.双因素理论是美国心理学家赫兹伯格1966年在《动机和人》一书中提出的。

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第7题

对学习型组织开展深入研究并著有《第五项修炼学习型组织的艺术与实务》的学者是()。

A.克里斯·阿吉里斯

B.大卫·加尔文

C.彼得·圣吉

D.罗伯特·西蒙

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第8题

认为人的一切行动都是为追求最大限度的满足自己的物质利益,工作动机是为了获得物质报酬的人性假设是()假设。

A.A.自我实现人

B.B.复杂人

C.C.社会人

D.D.经济人

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第9题

“人们只是为钱工作,钱就是最好的激励”,这种观点体现了哪种人性观点()。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第10题

工作时没有合适的工具,属于SHELL模型中()界面的问题。

A.A.人与软件

B.B.人与硬件

C.C.人与环境

D.D.人与其他人

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