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[多选题]

2020新版基本法,品管挂钩正确的是()

A.主管日常管理考评系数挂钩职务津贴

B.服务日常考评挂钩服务津贴

C.主管履职考评系数挂钩直辖津贴

D.新人日常考评挂钩培训津贴

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第1题

关于新版基本法的执行时间,说法正确的是()

A.大多数变更内容执行时间为2022年6月1日

B.年度展业奖的执行时间为1月1日

C.新品管执行时间为7月1日

D.取消快速晋组时间为6月1日

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第2题

新人于2020年5月1日首次入司,在对接新版基本法之后7月按照2020新版基本法对应的第三个月获取新人训练津贴()
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第3题

新版《基本法》中,结合对行为管理和基础管理的落实,将出勤、合格率、继续率等指标与各级别营销员佣金挂钩()
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第4题

2020新版基本法的晋升组经理奖,分别为5人晋组(),7人晋组(),10人晋组

A.1000;2000;3000

B.1600;2600;4200

C.1500;2100;3000

D.2000;3200

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第5题

2020新版基本法,解约()年后,重新签约,当月绝对参会天数达()天及以上,可享受培训津贴的

A.1;15;50%

B.2;15;80%

C.1;16;50%

D.2;16;50%

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第6题

2020新版基本法 新人签约1-3个月内培训津贴最高奖励为,FYC()以上,基础版奖励(),加强版

A.25000;9000;9500

B.30000;9000;9500

C.15000;6000;6500

D.24000;9000

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第7题

2020新版基本法,长险主险期交保单单件保费提高到()元计为1件,短期险当月保费每累计()元(C版)折算为1件,折算件数不超过自然件数或卡折数

A.1500;1000

B.1500;1200

C.1200;800

D.1200

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第8题

培育组津贴与品管系数挂钩,受品管系数调节()
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第9题

2021版基本法品管系数区间()

A.0-1.2

B.0-1.3

C.0.6-1.2

D.0.6-1

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第10题

主管本月达成星级主管,基本法品管得分()

A.3

B.5

C.6

D.8

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