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第1题
关于新版基本法的执行时间,说法正确的是()
A.大多数变更内容执行时间为2022年6月1日
B.年度展业奖的执行时间为1月1日
C.新品管执行时间为7月1日
D.取消快速晋组时间为6月1日
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第2题
新人于2020年5月1日首次入司,在对接新版基本法之后7月按照2020新版基本法对应的第三个月获取新人训练津贴()
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第3题
新版《基本法》中,结合对行为管理和基础管理的落实,将出勤、合格率、继续率等指标与各级别营销员佣金挂钩()
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第4题
2020新版基本法的晋升组经理奖,分别为5人晋组(),7人晋组(),10人晋组
A.1000;2000;3000
B.1600;2600;4200
C.1500;2100;3000
D.2000;3200
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第5题
2020新版基本法,解约()年后,重新签约,当月绝对参会天数达()天及以上,可享受培训津贴的
A.1;15;50%
B.2;15;80%
C.1;16;50%
D.2;16;50%
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第6题
2020新版基本法 新人签约1-3个月内培训津贴最高奖励为,FYC()以上,基础版奖励(),加强版
A.25000;9000;9500
B.30000;9000;9500
C.15000;6000;6500
D.24000;9000
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第7题
2020新版基本法,长险主险期交保单单件保费提高到()元计为1件,短期险当月保费每累计()元(C版)折算为1件,折算件数不超过自然件数或卡折数
A.1500;1000
B.1500;1200
C.1200;800
D.1200
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第8题
培育组津贴与品管系数挂钩,受品管系数调节()
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第9题
2021版基本法品管系数区间()
A.0-1.2
B.0-1.3
C.0.6-1.2
D.0.6-1
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第10题
主管本月达成星级主管,基本法品管得分()
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