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班组在日常工作中应通过改善活动,不断加强员工的安全意识,开发员工潜力。()

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第1题

其他员工在日常工作中发现客户或内部人员涉嫌洗钱的交易或行为,应主动向本机构或上级机构报告。()
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第2题

在提案改善活动中,对于员工的改善提案,领导不必一一进行答复。()
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第3题

宣传活动计划需围绕班组建设、车站日常活动等方面开展,旨在展现员工积极向上风貌、营造良好氛围、宣传企业文化、弘扬社会主义核心价值观为主要目的。()
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第4题

经常性的组织团队建设活动,如:班组聚会、旅游等,可以暂时缓解员工情绪,但不是长远性调控。()
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第5题

班组成本管理是持续的改善活动。()
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第6题

国网公司要求大力开展班组“创争”活动,“创争”活动指的是()。

A.创建学习型组织、争做知识型员工

B.创建先进班组、争做标兵员工

C.创建学习型组织、争做标兵员工

D.创建先进班组、争做知识型员工

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第7题

班组现场管理要求班组员工做到“三按”、“三自”、“三分析”、“四不放过”。()
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第8题

观察集体每位员工的心理状态,通过现场巡视获悉员工的精神面貌,应通过晨会、团队进行心理疏导。()
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第9题

不断满足员工物质需求,不断改善员工的工作和生活环境,使每位员工都能在工作中活出生命的意义。()
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第10题

员工发展指导可以通过搜集各方的信息加上被评估者的自我评估,使其能更清楚客观地认识自身的业绩水平和优缺点,以便员工在将来的工作中进一步完善。()
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