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员工因工作原因需要加班的,填写《加班申请单》,可视为加班()

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第1题

员工因为工作原因加班,加班后需要依据打卡时间,在加班结束后当天或三日内钉钉提交加班申请()
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第2题

因工作原因需要临时加班,已发起加班申请且流程已终审,未打卡不会出现异常()
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第3题

员工因晚上加班、应酬等特殊原因不能及时考勤的,由员工在()填写《未考勤(迟到)申请单》

A.当日

B.月底考勤时

C.第二周周一

D.本周最后一个工作日

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第4题

员工任何加班、请假申请都需要提前进行申请,填写相应表单,需提交部门及相关部门领导签字后方可生效()
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第5题

试用期内员工工作8小时以上需要填写加班单,转正后员工则工作10小时以上需要填写加班单()
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第6题

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时问的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。但有下列情形之一的,延长丁作时间不受上述规定的限制()。

A.抢险救灾

B.抢修公共设施

C.商场为保证春节市场供应要求员工加班

D.公交公司在奥运期间要求员工加班

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第7题

加班程序包含()

A.须事前提出申请,列明加班必要性,预计加班起止时间

B.员工在加班后,需填写实际加班起止时间(与考勤记录相符合)、加班工作成果,经上级认可确认

C.考勤记录不相符合、加班工作成果未能达到预期的,公司均有权不予确认加班

D.无加班申请、24小时后发起加班申请

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第8题

某员工因为工作未做完,下班后需要留在公司加班的,可以申请加班()
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第9题

确因工作需要在休息日或法定节假日加班的,通过OA系统提报加班申请。因特殊情况未事先办理加班审批手续的,员工应在加班后第()个工作日补办加班审批手续并说明原因,逾期视作自动放弃

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题

因工作原因临时加班者,员工需在加班后的一个工作日内补办手续,未及时补报者,视为未加班()
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第11题

员工如因工作繁忙确需安排加班的,需在钉钉上提交加班申请,注明加班原因,经部门主管批准后方可视为加班,并可安排调休()
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