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[单选题]

拓展训练的“空中抓杠”项目的作用在于()

A.增强员工的自信心

B.磨炼员工的意志

C.培养员工的责任感

D.培养员工的团队意识

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第1题

养猪企业的文化建设有助于增强员工的凝聚力,培养员工的归属感。()
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第2题

在培训员工之前进行预热的目的不包括()

A.培养员工的热情

B.激发员工的动力

C.挖掘员工的潜能

D.激发员工的渴望

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第3题

以下关于培训和督导的叙述,哪项是不正确的()?

A.A.可增强员工的自信心和满意度,缓解工作压力

B.B.增强客人对企业、品牌的满意度和忠诚度

C.C.会大大增加企业的费用消耗,浪费员工的时间和精力

D.D.培养训练有素的员工队伍,满足酒店和公司的人才发展需要

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第4题

有效的员工培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。因此,良好的培训对企业的作用主要有()。

A.增强员工对企业的归属感和主人翁责任感

B.促进企业管理层与员工的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化

C.提高员工综合素质、生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力

D.适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业永续经营的生命力

E.使企业短期内获得更高的收益

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第5题

为满足开展业务及培育人才的需要,对员工进行有目的、有计划的用户管理知识培养和()的管理活动,从而提高客服员的技能水平。

A.提升

B.提高

C.锻炼

D.训练

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第6题

培训是指组织为开展业务及培育人才的需要,对员工进行有目的、有计划的培养和训练的()。

A.文化感染

B.团队训练

C.管理活动

D.理念树立

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第7题

对组织来说,团队工作方式的好处有()。

A.提高员工的参与度和责任感

B.增强员工的满意感

C.提高员工的技术、决策和人际协调能力

D.增强组织的灵活性

E.促进组织范围内的沟通

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第8题

培训就是向基层员工传授其完成本职工作所需的知识、技能、价值观念和行为规范的过程,是有企业安排的对本企业员工进行的有计划、有步骤的培养和训练。()
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第9题

以下活动不能缓解员工压力的是()。

A.开会学习

B.拓展训练

C.体育活动

D.文艺演出

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第10题

指导和引导工作的督导技巧,首先要进行()。

A.规范员工的行为准则

B.制定管理规范和标准

C.引导员工的养成性培养

D.积极引导员工改正缺点

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