更多“实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是消除片面需求。（)”相关的问题
第1题
农产品经纪人培训需求分析是有效实施培训的必要条件。（)
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第2题
培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：（)、培训计划、教学设计、实施培训、培训反馈五个部分。
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第3题
培训技巧的步骤为：需求调查、目标设定、内容展开、方法选定、教学实施、成果鉴定（）
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第4题
制定培训计划必须要在培训需求分析的基础上进行。（)
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第5题
培训的失败或低效往往是由于忽视培训需求分析或培训需求分析不到位。（)
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第6题
进行员工培训项目的设计要完成（）
A.开展员工培训需求分析的调查
B.分析整合培训需求调查的结果
C.清晰界定企业员工培训的目标
D.制定培训项目计划和实施方案
E.培训项目计划的沟通与确认
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第7题
以下哪个培训需求分析模型是建立在未来需求的基点上，使培训工作变被动为主动（）
A.Goldstein组织培训需求分析模型
B.培训需求循环评估模型
C.前瞻性培训需求评估模型
D.三维培训需求分析模型
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第8题
实施岗位需求式培训的目的是按照“缺什么补什么，用什么学什么”的原则，提高培训的针对性和有效性。（)
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第9题
根据宾客意见反馈、市场营销调查、回客率等方面的资料进行预测，是对服务员进行（)的内容。
A.A.培训评估
B.B.实施培训
C.C.培训需求分析
D.D.制定培训计划
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第10题
培训需求分析的目的是（)
A.确认培训的必要性
B.了解培训的具体内容
C.确定培训需求的轻重缓急
D.估算培训成本
E.评估培训效果
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