题目
A.明确测评的目的
B. 熟悉整个无领导小组讨论的过程
C. 明确观察要素,缩小评价标准的个体差异
D. 明确组间评价标准的一致性
第1题
A.明确本次测评者应聘职位及职位特征,构建测评指标,并编制无领导小组讨论综合评分表
B.根据职位特征,编制讨论题目
C.选择合适的环境并布置
D.考官培训
第2题
A.文件筐测验
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.资历审核
第3题
A.无领导小组讨论
B.公关处理测验
C.管理游戏
D.角色扮演
第4题
A.测评者的评价
B.测评的组织实施
C.测评题目的命制
D.测评要素的设计
第5题
A.测评员
B.测评对象
C.管理人员
D.监督人员
第6题
A.明确测评目的
B. 进行职位分析
C. 确定测评指标和标准
D. 选择合适的测评方法
第7题
A.管理游戏
D.职业倾向测试
第8题
A.个性特点
B.团队合作能力
C.问题解决能力
D.人际影响能力
第9题
A.应用范围广,操作起来比较灵活
B.对评价人员的技术要求高
C.有利于培训缺乏经验的管理人员
D.提供给测评对象一个平等的相互作用的机会
第10题
A.A.公文处理
B.B.演讲
C.C.角色扮演
D.D.无领导小组讨论
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