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[单选题]

如在试用期内请假,员工的转正时间将会被顺延;若请假超过(),则作自动离职处理

A.一周

B.半个月

C.一个月

D.两个月

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第1题

在试用期内请假,员工的转正时间不会被顺延()
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第2题

员工如在试用期内请假,其试用期将会被顺延。若试用期内请假超过()天,可做自动离职处理。

A.3天

B.7天

C.2天

D.4天

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第3题

以下特殊情况的员工无需参加当期季度绩效考核()

A.考核周期结束时仍在试用期内

B.考核周期结束时试用期转正时间在一个月以下

C.因病假、产假等原因考核期内工作未满1个月

D.因事假在考核周期内请假超过15天

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第4题

关于试用期及转正表述错误的是()

A.公司约定的试用期为3个月,视考核结果提前或延长。最长试用期不超过6个月

B.员工在试用期请假,试用期可顺延

C.员工在试用期内累计迟到4次(含)以上,将视为试用期考核不合格

D.转正员工离职需要提前1个月提交书面离职申请,试用期员工不需要提前申请

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第5题

试用期内请假,转正时间将会顺延()
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第6题

试用期内的员工,表现优异者可以申请提前转正,具体转正时间是()

A.申请转正的日期

B.申请转正获批日期的次月1号

C.老板签字的日期

D.主管同意的日期

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第7题

试用期内缺勤5个工作日(含)以上,转正时间将顺延()
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第8题

试用期内表现不合格的未转正员工直接予以劝退()
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第9题

新员工根据试用期内的工作体会、工作成绩,试用期满前()天,待转正员工需完成《员工转正申请表》、《员工转正考核指标责任书》填写

A.10

B.15

C.20

D.30

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第10题

员工在试用期内离职可以随时离开,转正的员工离职需要提前30天申请()
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