内部竞聘是指针对公司需求职位由公司（）自行提出，或由其（）并按照内部竞聘流程应聘同一职级或上一级职位所开展的招聘工作

《关于竞聘××公司经理的演讲》是由竞聘职务和文种构成的公文标题法。()

A.社会招聘

B.内部招聘

C.内部竞聘

D.岗位优化

A.组织内部出现部分空缺岗位但无合适目标人选时，可采用竞聘形式进行内部竞争性选拔

B.竞聘方案须具体明确面向内部公开竞聘的范围、竞聘基本条件、竞聘成绩计算规则、竞聘评委构成等要求

C.地市公司空缺岗位面向全省公开竞聘的，竞聘方案须报送人力资源部审核

D.在竞聘中落聘的员工，原岗位、职级待遇不变

A.职位公告

B. 转换岗位

C. 工作竞聘

D. 内部招募

A.评选

B.评聘

C.评审

D.竞聘

A.职位调整

B.晋升

C.竞聘

D.岗位轮换

E.降职

工作勤奋,技术过硬,也有一定的管理能力,今年,张刚参加了公司内部竞聘的选拔,申请了技术部经理的职位,由于有其他竞争者技术能力和管理能力都比其更胜一筹,张刚竞聘未能成功,根据公司规定,参加内部竞聘上岗的年龄不得超过40岁,张刚未来在公司晋升的可能性已经不大。请问:张刚目前处于职业生涯哪个阶段,面临哪些困境结合你的学习,你认为应当怎样帮助他进行自己的职业生涯规划。