共同的文化气氛要求组织成员不仅仅注重自我利益、个人目标，更要考虑到组织利益、群体目标。利用人们的从众和服从心理促进成员的自我控制;称为组织文化的凝聚作用。（)

A.公众

B.团体

C.组织

D.部门

A.要求组织管理注重劳动效率

B.不同的人对组织管理方式的要求是不同的

C.强调组织成员的群体身份对组织管理的作用

D.组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响

E.人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的

A.选择组织利益

B.选择公众利益

C.选择组织利益与公众利益的相交点

D.选择组织利益与公众利益的不同点

A.在决策中确立公共关系目标

B.平衡局部利益与整体利益

C.平衡近期目标与长期目标

D.平衡组织目标与社会利益

E.注重社会整体效益

A、经济利益群体

B、政治与社会权力利益群体

C、社会公众利益群体

D、一般利益群体

E、特殊利益群体

A.成员共同领导

B.组织工作技能

C.组织气氛

D.组织凝聚力

A.以实现组织目标为前提

B.在条件许可的范围内

C.个人需求切合实际

D.组织目标服从个人需求

E.个人需求服从组织目标

A.组织目标是组织进行决策的基本依据

B.组织目标是组织内部分工和协调的准则

C.组织目标是组织存在的前提

D.组织目标体现了组织成员的共同追求和抱负