更多“根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付。()”相关的问题
第1题
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。()
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第2题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假10天。()
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第3题
()属于《河南省女职工劳动保护特别规定》中规定的女职工特殊劳动权益保护。
A.经期劳动保护
B.孕产期劳动保护
C.哺乳期劳动保护
D.更年期劳动保护
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第4题
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假。
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第5题
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
A.A.生活饮食
B.B.休息休假
C.C.劳动安全卫生
D.D.工资收入
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第6题
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工享受98天产假,其中产前可以休假()天。
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第7题
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工遇到难产应给予的产假为()天。
A.A.56
B.B.98
C.C.113
D.D.128
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第8题
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育,享受不少于()产假。
A.A.56天
B.B.90天
C.C.98天
D.D.113天
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第9题
根据《女职工劳动保护特别规定》,为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。
A.A.工作环境
B.B.劳动强度
C.C.生理特点
D.D.心理特点
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第10题
《女职工劳动保护特别规定》主要从()方面对《女职工劳动保护规定》作了改善。
A.调整了女职工禁忌从事的劳动范围
B.规范了女职工的产假假期
C.规范了女职工的产假待遇
D.调整了监督管理体制
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