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[多选题]

短险属组信息变更包括()

A.新增责任组

B.契约设定调整

C.属组名称变更

D.新增被保险人

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第1题

产品开发过程中,出现需求变更时,立项申请部门应向业务项目组提交变更申请,内容包括变更的原因、项目所处阶段、变更类型、完成时间、新旧业务流程对比、新增功能和变更功能等。()
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第2题

执行情况报告被用于向利益相关者提供项目范围、进度、成本和质量方面的信息。以下那种陈述最精确的
描述了这一过程?

a. 配置控制委员会接到执行情况报告并生成变更报告以修改项目的相关方面.

b. 执行情况报告包括状态报告(详细描述工程状况),进展报告(描述完成情况),和预算(预测未来状况和进度)

c. 执行情况报告着重于调查挣得值分析以确定是否超支并需要更改所需预算

d. 执行情况报告包括柱状图,流程图,线性图以演示网络的丛属及相互关系

e. 执行情况报告提供偏差分析信息,从而有助于项目组遵循零偏差原则

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第3题

营业部经理既可以获得直辖组短险开拓津贴,又可以获得直辖部短险开拓津贴()
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第4题

区拓组经理手续费包含()

A.个人首佣

B.优质续保奖

C.增组奖金

D.短险收费津贴

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第5题

直辖组达标奖对于直辖组节点标保要求在10000元以上,对于短险没有要求()
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第6题

功能组考核需要达成条件()

A.周经营达日均8分

B.长险主险1500或短险300

C.长险主险1800

D.短险1200

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第7题

新晋升组经理,当月直辖组举绩人力≥4人,上季度职级维持且上季度直辖组新增(首次签约,年龄在22(含)-45(含)岁之间)且长险举绩1人,奖励其新主管特别津600元()
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第8题

新主管贴别津贴中增员条件的要求是:直辖组新增(首次签约,年龄在22(含)-45(含)岁之间)且长险举绩人力1人()
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第9题

关于新主管特别津贴,以下说法错误的是()

A.发放时间为首次晋升组经理任职12个月以内

B.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力

C.每月获取条件为直辖组举绩人力达到4人及以上

D.组经理降级后再次晋升仍可享受

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第10题

移动保全2.0不支持哪项保全操作()

A.退保

B.累积生息账户领取

C.客户信息变更

D.新增附加险

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